Une carrière réussie plutôt
qu'un job pour la vie

timer 12 mn  calendar 01/05/2016 hastagExperienceCollaborateurs

Les entreprises sont aujourd’hui à la recherche de talents. Mais que recherchent les talents ?

De plus en plus, les personnes ayant les compétences demandées rejettent les méthodes traditionnelles proposées par les organisations en faveur d’un management de leur propre carrière. Bien qu’ils soient toujours attentifs à la marque employeur, les talents ne sont pas à la recherche d’un « emploi pour la vie » mais plutôt d’une carrière qui leur ressemble.

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45%
des employeurs recrutent difficilement
 5
générations de salariés
16%
des employés ont des entretiens réguliers


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