Les intentions d’embauche restent dynamiques, 40 % des entreprises prévoient de recruter de nouveaux talents pour le 3ème trimestre 2023. Mais la prévision nette d’emploi est tout de même en légère baisse (+21%) et perd 5 points par rapport au trimestre précédent et 8 points par rapport à la même période en 2022. Une baisse qui se caractérise notamment par le nombre d’entreprises qui souhaitent alléger leurs effectifs ce trimestre (19%), contre seulement 13% au T2 2023.